Organisation et conduite du changement


Formez-vous à distance grâce à nos cours en e-learning

Optimisez vos chances de réussite avec une formation complète. Certification incluse

Les points forts de la formation

Formation à distance

Contenu de la formation

Des groupes en présentiel (séances de travail avec des formateurs) sont ajoutés pendant ce temps. Mémoire de maîtrise rédigé dans le cadre d’un projet de recherche et/ou de changement entrepris pendant le stage

Durée et rythme de la formation

232 h

Objectif de la formation

La spécialisation « Ressources Humaines, Organisation et Conduite du Changement » (RHO2C) forme et qualifie des professionnels opérationnels actifs et évolutifs pour conduire le changement organisationnel (managers du changement) et gérer les ressources humaines. Deux « familles » de méthodes et d’outils sont utilisées : ressources humaines et approches socio-économiques organisationnelles.

Résultats attendus

Compétences visées

Savoir évoluer dans un environnement changeant et complexe

Conduire le changement organisationnel

Accompagner les projets de changement et de réorganisation liés aux RH

Utiliser les systèmes de processus RH

Méthodes et outils RH Élaboration et mise en œuvre de la GPEC

expérimentations de conception, de pilotage et d’évaluation des organisations

mettre en place des interventions organisationnelles

travailler en mode projet

mesurer et analyser la performance économique des projets et mobiliser des outils

projets transversaux à piloter

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 3 600,00 €

Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions

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