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Les points forts de la formation
Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de Visio
Contenu de la formation
1- Etablir des contrats de travail
- Identifie les techniques et les organismes de recrutement ainsi que les promesses d’embauche
- Adapte les formes de contrat de travail selon les clauses et les différents éléments : CDI, CDD, télétravail, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation
- Effectue le contrat du salarié selon les formalités d’embauches
2- Suivre les différentes étapes du contrat de travail
- Suspension du contrat de travail
- Accompagne le salarié dans son évolution et sa formation professionnelle
3- Maîtriser les conditions de travail
- Contrôle la durée du temps de travail, la rémunération et la formation
- Veille à la protection de la santé et de la liberté des salariés : Qualité de vie au travail « QVT »
4- Gérer la rupture d’un contrat de travail
- Licenciement d’un salarié
- Autres modalité de fin de contrat
- Obligations et formalités de rupture de contrat
5- Tutoriels bureautiques sur la suite Microsoft Office 365
Durée et rythme de la formation
140 h
Objectif de la formation
– Recruter un nouveau salarié
– Etablir un contrat de travail
– Suivre l’évolution du contrat
– Adapter les conditions au travail
– Maîtriser le licenciement et la rupture de contrat
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prix de la formation
Prix de la formation 2 160,00 €
Envoyez nous un sms au +33756812787 ou téléphonez nous au +33988423261