Les réformes juridiques RH 2024 : impacts et obligations pour les entreprises — Financement OPCO possible | Mtg Renovationplomberie

Les réformes juridiques RH 2024 : impacts et obligations pour les entreprises propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation permet aux responsables RH, dirigeants et managers de décrypter les dernières réformes juridiques en droit du travail et en protection sociale. Elle fournit des clés concrètes pour adapter les politiques internes, sécuriser les pratiques et anticiper les obligations légales. Les participants analyseront les changements récents en matière de contrat de travail, temps de travail, télétravail, formation professionnelle, discrimination et dialogue social. Des cas pratiques illustreront les impacts opérationnels et les risques à éviter.

Objectifs

Programme

[{"module": "Panorama des réformes 2024 en droit du travail", "content": "Analyse des textes législatifs et réglementaires publiés en 2023-2024. Focus sur les décrets d'application et les circulaires. Présentation des principales évolutions en matière de contrat de travail, durée légale, temps de travail. Étude des impacts sur les contrats en cours et les pratiques internes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Nouveaux enjeux du télétravail et du droit à la déconnexion", "content": "Examen des obligations légales renforcées en matière de télétravail. Décryptage des règles relatives au droit à la déconnexion et aux horaires de travail. Méthodes pour formaliser un accord interne conforme. Étude de cas sur les risques de requalification en temps de travail effectif.", "duration_hours": 1.5},

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).