Devenir coach et conseiller RH pour managers : posture et impact — Financement OPCO possible | Mtg Renovationplomberie

Devenir coach et conseiller RH pour managers : posture et impact propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation unique propose aux professionnels des ressources humaines d’acquérir une posture de coach efficace auprès des managers. À travers des méthodes concrètes et des outils adaptés, les participants apprendront à écouter, questionner et influencer positivement l’autonomie et la performance des équipes. L’approche combine théorie et mises en pratique pour garantir une appropriation immédiate des compétences. Adaptée aux besoins des entreprises, cette formation est éligible à une prise en charge par les OPCO.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la posture de coach RH", "content": "Les bases du coaching appliquées au contexte RH. Distinction entre conseil, coaching et mentorat. Identification des attentes des managers. Exercices pratiques sur l’écoute active et la reformulation.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Techniques de questionnement et influence", "content": "Méthodes pour poser des questions ouvertes et efficaces. Techniques d’influence positive sans directive. Jeux de rôle sur des cas concrets de managers en situation délicate.", "duration_hours": 2}, {"module": "Accompagnement personnalisé des managers", "content": "Cadre d’un accompagnement structuré : diagnostic, objectif, plan d’action. Outils pour évaluer l’autonomie des managers. Construction de plans de développement individualisés

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).