Manager en équipe : adopter le leadership collaboratif pour performance — Financement OPCO possible | Mtg Renovationplomberie

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Manager en équipe : adopter le leadership collaboratif pour performance répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle vise à outiller les managers dans la mise en œuvre d’un leadership collaboratif au sein de leurs équipes. À travers des méthodes éprouvées et des ateliers pratiques, les participants apprendront à remplacer les schémas hiérarchiques traditionnels par des dynamiques de co-responsabilité, de transparence et d’intelligence collective. Les contenus s’appuient sur des retours d’expérience terrain et des outils immédiatement applicables en contexte professionnel. L’accent est mis sur la mesure des impacts pour garantir une intégration réussie des nouvelles pratiques.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les principes du management collaboratif : définition et enjeux", "content": "Démystification des idées reçues sur le management collaboratif. Analyse des différences avec les modèles traditionnels. Présentation des études de cas concrets en entreprise. Identification des conditions de réussite.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Instaurer un climat de confiance et d’engagement", "content": "Techniques pour créer un environnement propice à la collaboration : écoute active, reconnaissance, feedback constructif. Atelier sur les postures managériales favorisant l’autonomie et l’implication.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Outils et méthodes pour la co-construction", "content": "Panorama des méthodes collaboratives (design thinking, world café, ateliers participatifs). Mi

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).