De nombreuses entreprises du secteur du bâtiment et de la plomberie peinent à recruter des techniciens capables de maîtriser les nouveaux systèmes électroniques intégrés aux installations modernes. 73 % des dirigeants interrogés en 2025 déclarent que le manque de compétences en électronique freine leur croissance (source : DARES, 2025). En parallèle, le budget formation entreprise augmente de 12 % grâce aux dispositifs OPCO, Plan de Développement des Compétences et FNE‑Formation.
Nous proposons une réponse concrète : un catalogue de formations en électronique et systèmes, entièrement financé par les mécanismes de financement collectif. Mtg Renovationplomberie accompagne les équipes pour transformer ces lacunes en atouts compétitifs.
À retenir : Le financement collectif permet d’allouer jusqu’à 3 M€ de budget formation aux entreprises de plomberie en 2026.
Le secteur du bâtiment en France mobilise 1,4 M d’emplois, dont 250 000 dans la plomberie et le génie climatique (INSEE, 2025). Parmi ces professionnels, 30 % ne disposent pas d’une qualification en électronique, alors même que les systèmes de gestion énergétique deviennent la norme.
Ces données soulignent l’urgence d’investir dans la montée en compétences, surtout lorsqu’un financement dédié est déjà disponible.
Depuis le 1er janvier 2025, la réglementation RT 2020 impose l’intégration de systèmes de régulation thermique intelligents. Les entreprises qui ne maîtrisent pas ces outils risquent des pénalités allant jusqu’à 5 % du chiffre d’affaires annuel.
Un technicien formé aux diagnostics électroniques peut réduire le temps d’intervention de 30 %, ce qui se traduit par une économie moyenne de 7 000 € par an pour une PME moyenne (France Travail, 2026).
Les clients privilégient les prestataires capables de proposer des solutions connectées. Selon une enquête DARES, 68 % des propriétaires souhaitent un suivi à distance de leurs installations.
Le catalogue se décline en plusieurs parcours, chacun conçu pour être finançable via les OPCO ou le budget formation entreprise.
À retenir : Chaque parcours peut être entièrement prise en charge par l’OPCO Akto ou le FNE‑Formation, sans coût supplémentaire pour l’entreprise.
Nous constatons trois grandes stratégies parmi les entreprises du secteur :
Ainsi, la solution la plus performante reste le recours à un catalogue dédié, qui allie pertinence technique et financement optimisé.
En outre, notre catalogue s’intègre naturellement aux autres offres de formation :
Q : Quels sont les prérequis pour suivre le parcours Systèmes connectés ?
R : Aucun prérequis technique particulier n’est exigé. Nous commençons par les bases du câblage et progressons vers la programmation de contrôleurs. La prise en charge financière par les OPCO couvre l’ensemble du parcours.
Q : Comment le financement OPCO est‑il appliqué à nos salariés ?
R : Le coût de la formation est facturé à l’OPCO après validation du plan de formation. L’entreprise ne débourse rien, ou seulement une participation minime si le budget interne le prévoit.
Q : Le catalogue est‑il adapté aux petites entreprises de plomberie ?
R : Oui. Nos modules sont modulables et peuvent être dispensés en petits groupes ou en intra‑entreprise, ce qui maximise le taux d’absorption du financement.
Q : Quels indicateurs utilisons‑nous pour mesurer l’impact de la formation ?
R : Nous suivons le temps moyen d’intervention, le taux de résolution en première visite, la satisfaction client (NPS) et la rentabilité des interventions connectées.
Q : Peut‑on combiner ces formations avec d’autres cursus proposés par Mtg Renovationplomberie ?
R : Absolument. Notre offre est conçue pour être interconnectée, permettant aux participants d’allier compétences électroniques, IA et marketing digital.
Prêt à faire évoluer vos équipes ? Contactez‑nous dès aujourd’hui :
Nous analyserons votre besoin, établirons un plan de formation financé et vous accompagnerons jusqu’à la concrétisation des résultats.
À retenir : Investir dans les compétences électroniques grâce aux dispositifs de financement collectifs transforme un coût en levier de compétitivité.